44 sözleşmeli memurdan 25’inin sözleşmeleri yenilenmedi, gerekçe olarak izin kullanımları ve dava açmaları gösterildi. Belediyenin aynı pozisyonlar için işçi alımı ilanına çıkması tepki topladı.
DİYARBAKIR GAZETE- Diyarbakır Yenişehir Belediyesi, 6 Kasım 2024 tarihinde sözleşmeli memur kadrosunda görev yapan personellere yıl sonunda sözleşmelerinin yenilenmeyeceğine dair tebligat göndermişti. 31 Aralık 2024 Salı günü itibarıyla ise 44 sözleşmeli memurdan 19’unun sözleşmeleri yenilendi, 25 personelin iş akdi ise SMS yoluyla feshedildi.
İZİN, DAVA VE KADRO İHTİYACI
Edinilen bilgilere göre, işten çıkarılan memurların aday memur statüsüne geçmeleri engellenirken, gerekçe olarak şunlar sunuldu:
İzin Kullanımı ve Rapor: Personelin sağlık raporu alması veya izin kullanması.
Kadrosal İhtiyaç: Çalıştıkları pozisyonların gerektirdiği işlere artık ihtiyaç duyulmadığı iddiası.
Dava Açma: Kendilerine tebliğ edilen işten çıkarma kararına karşı hukuki süreç başlatmış olmaları.
BELEDİYE İŞÇİ ALIMI İLANI YAYINLADI
Yenişehir Belediyesi’nin web sitesinde, işten çıkarılan 25 sözleşmeli memurla aynı mezuniyete sahip kişiler için yeni işçi alımı ilanına çıktığı görüldü. Bu durum, kamuoyunda tepkiye neden oldu. İşten çıkarılan personeller, aynı pozisyonlar için yeni alım yapılmasının, işten çıkarma kararlarının keyfi olduğunu savunuyor.
MEMURLAR HUKUKİ SÜREÇ BAŞLATACAKLAR
İşten çıkarılan 25 sözleşmeli memur iş akdinin feshiyle ilgili olarak hukuki süreç başlatarak haklarını arayacaklarını ifade ederken, belediyenin bu adımını “adaletsiz ve keyfi” olarak nitelendirdiler.
