Kahraman: ‘Emekçiler enflasyona ezdirilmemeli’

HİZMET-İŞ Sendikasının Genişletilmiş Başkan Kurulu toplantısı düzenlendi.

41. Kuruluş Yıldönümü vesilesiyle Ankara’da toplanan HİZMET-İŞ Başkanlar Kurul toplantısında, teşkilatlanma çalışmaları, taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinde yaşadığı sıkıntılar, kadro kapsamı dışında kalan taşeron işçilerin durumu ve özellikle de TÜİK tarafından 2018 yılı enflasyonu (TÜFE oranı) yüzde 20-30 olarak açıklanan zammın, artan enflasyon karşısında eriyen asgari ücretle çalışan üyelerimizin maaşlarına en az enflasyon oranında (yüzde 20-30) artış/zam yapılması kararları alındı.

ŞUBE BAŞKANI KAHRAMAN TOPLANTIYI DEĞERLENDİRDİ

Başkanlar kurulu toplantısına katılan Hizmet İş Sendikası Diyarbakır İl Başkanı Ercan Kahraman, 696 sayılı KHK ile kamuda taşeron şirketler bünyesinde çalışmakta olan işçilerin, sürekli kamu işçisi kadrolarına ve işçi statüsüne geçiş işlemleri 2 Nisan 2018 tarihi itibariyle tamamlandığını hatırlattı.

“KİT’LERDE ÇALIŞAN KADRO ALAMAYAN ÇALIŞANLAR ENFLASYON KARŞISINDA KORUNMALI”

Kadroya ve işçi statüsüne geçişi yapılan işçilerin ücret ve sosyal hakları, Yüksek Hakem Kurulu tarafından 2016 yılındaki enflasyon verilerine göre belirlendiğine işaret eden Kahraman, “TÜİK tarafından 2018 yılı enflasyonu (TÜFE oranı) yüzde 20-30 olarak açıklandı.  Bu nedenle çalışanların satın alma gücü azaldı. Hükümetimizin, el emeğinden başka sermayesi olmayan emekçilerimizi enflasyon karşısında ezdirmeyeceği kararlılığına dayanarak, taşeron şirketlerde çalışmakta iken sürekli işçi kadrosuna geçen çalışanlar ile halen KİT’lerde çalışıp da kadro alamayan çalışanların enflasyon karşısında korunmasını taleplerimizi yineliyoruz” dedi.

“ÇALIŞANLARIN ÇOK BÜYÜK TALEP VE BEKLENTİLERİ VAR”

Kahraman, Bu kapsamdaki çalışanların çok büyük talep ve beklentileri bulunduğunu ifade ederek, şöyle dedi:

“Üyelerimiz bu taleplerini dilekçe göndermek şeklinde demokratik yöntemlerle ortaya koymaktadırlar. Mahalli seçimler sürecinde olduğumuzun altını çizerek, emekçi kardeşlerimizin, bu haklı ve yerinde taleplerine olumlu bir karşılık verilmesinin önemine vurgu yapmak istiyoruz. 2018 yılında kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında yapılan artışlar, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 Yıllarını Kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşme ile belirlenmiştir.

“2018 YILI ENFLASYONU ORANINDA ARTIŞ YAPILMASINI TALEP EDİYORUZ”

Bu toplu iş sözleşmesine göre belirlenen ücret zamlarına geriye dönük altı aylık enflasyon farkı eklenmiştir. Bu şekilde, 2018 ve 2019 yılında yapılan zamlar ile kamu çalışanları enflasyon karşısında korunmuştur. Bu nedenle, bizde Sendikamız HİZMET-İŞ olarak, işçilerin ücret ve sosyal haklarında artan enflasyon karşısında TUİK tarafından 2018 yılı enflasyonu (TÜFE oranı) %20,30 oranında artış/zam yapılmasını talep ediyoruz”