Türkiye Kamu Sen’e bağlı Türk Büro Sen Diyarbakır Şubesi, 13-19 Mayıs tarihleri arasında kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası sebebiyle yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada, Kamuya getirilen tasarruf paketine tepki gösterildi.
DİYARBAKIR GAZETE- Türk Büro-Sen Diyarbakır Şube Başkanı Mehmet Süer tarafından yapılan açıklamada Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarının ağır iş yükü olduğunu belirtti. “SGK çalışanları mutsuz” diyen Başkan Süer, talep ve önerilerini dile getirdi.
Kamuda tasarruf paketine tepki
Kamuda Tasarruf Paketi ile birlikte toplu taşıma olan yerlerde personel servislerinin kaldırılmasına yönelik alınan karara da itiraz eden Süer, “Personel servislerinin kaldırılmasına yönelik kararın kamuya hiçbir faydası olmayacağı gibi, aksine zarar getireceği açıktır” dedi.
Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı birleştirilerek, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun meydana getirilmesinin üzerinden 18 yıl geçmesine rağmen kurumsal kimliği halen oturmamasından kaynaklı SGK çalışanları bu durumdan şikayetçi olduğunu belirten Süer, ‘’Bilindiği üzere geçtiğimiz yıl 2 milyon 250 bin vatandaşımızı ilgilendiren ve kamuoyunda EYT olarak bilinen Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili kanun Türkiye Büyük Millet Meclisi’nden geçerek kanunlaşmıştır. Uygulamada kadrosu 38 bin olmasına rağmen fiilen 23 bin personel ile rutin iş yükü kamu ortalamasının üzerinde olan SGK çalışanlarıyla bu hizmet verilmiş, öngörülen tarihten önce vatandaşların aylık bağlama işlemleri neticelendirilmiştir’’ dedi.
Türk Büro Sen olarak iş yükünü hafifletmeyi ve SGK çalışanlarının rahatlamasını amaçlayarak oluşturdukları taleplerden söz etti.
Süer, taleplerini şu şekilde sıraladı:
“666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin yeniden müktesep hak olarak düzenlenmesi”
“Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfı oluşturulması ve buna bağlı Sosyal Güvenlik Tazminatı ödenmesi”
“666 sayılı KHK ile kaldırılan fazla mesai ücretlerinin tekrar ödenmesi”
“Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanları, yaptıkları iş bakımından uzmanlık gerektiren bir görev ifa etmesi sebebiyle, bazı kamu kurumlarında olduğu gibi Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarına da Sendikamızın vermiş olduğu kanun teklifi değerlendirilerek, uzmanlık hakkı verilmesi”
“Yönetim Kurulu Yetkisinde bulunan Ek Ödeme Oranlarının %50 oranında arttırılması ve yılda 4 kez brüt asgari ücret seviyesinde olmak üzere ikramiye verilmesi”
“Birinci Dereceye gelen tüm personelin 3600 Ek Göstergeden faydalandırılması ayrıca ilave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması”
“Hukuk Birimlerinde görev yapan İdari Personele Vekalet Ücreti ödenmesi“
“Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılmasına yönelik çalışma yapılması ile bu durumdaki personelin GİH Sınıfına ivedilikle geçirilmesi”
“Denetimlerin etkin ve verimli bir şekilde yapılabilmesi için sosyal güvenlik denetmenlerinin grup başkanlığı şeklinde yapılandırılması ve Denetim Tazminatlarının arttırılması”
“5510 Sayılı Kanun sonrası ilk defa devlet memurluğuna atananların emeklilik haklarının düzeltilmesi”
“Merkez Teşkilatında görev yapan Şube Müdürlerinin Sosyal Güvenlik Uzman Kadrolarına geçişlerinin sağlanması, Müdür ünvanlı tüm kadrolara Makam/Görev Tazminatı tahsis edilmesi”
“Kurum Alacağının Tahsili ile Görevli İcra Memurları başta olmak üzere 5. Derece kadroların tenkis edilerek 3. Derece kadroların ihdas edilmesi ve özlük haklarının düzenlenmesi”
“Kurumun orta kademe yönetiminde bulunan Şeflerin Özel Hizmet Tazminat oranlarının arttırılması”
“Sözleşmeli Personelin tahsil durumlarına göre uygun kadrolara geçirilmesi”
