696 Sayılı KHK ile Kadroya geçen işçilerden sendikalara, İşyerlerinde ayrışım olmaması, eşit özlük hakları ve eşit işe eşit ücret adına bir manifesto yayınladı.
Manifestoda şu maddelere yer verildi:
- İş kollarının eğitim seviyesine göre belirlenmesi,
- Tahsile göre kadro,
- Kıdem derecesi,
- Tayin hakkı,
- Görevlerin eğitim seviyesine göre belirlenmesi,
- Memura verilen hakların işçiye de verilmesi,
- Kurum iç sınavla yükselme yetkisi,
- Hakir ve hor görülmelere son verilmesi,
- Taşeron işçisi isminin kaldırılıp kamu işçisi denilmesi,
10.Bir kurumda her hangi bir mevki için Torpil ve atama ile değil çalışma yılı ve tahsile göre değerlendirilmesi,
- Mesai saatleri memur çalışma saatleri ile eşitlenmeli,
- Kurum içinde bazı görevlerde değerlendirilip memura ne veriliyorsa işçiye de o hak verili
- Memur gibi her ay enflasyon farkı verilmeli
- 2,5 yılda kaybettiklerimiz masaya yatırılıp seyyanen zam yapılmalı
- İŞKUR’dan işçi statüsünde işe giren kardeşlerimize verilen haklar aynısı tüm işçilere de verilmeli,
- Maaşlar bu kurumda çalışan personelin tahsiline, emeğine ve hizmet yılına bakılarak düzenlenmeli,
15.Yemek, yol, giyim, yakacak ve eğitim gibi yardımların günümüz şartlarına göre dizayn edilmeli,
- Kurumun her hangi banka ile yaptığı maaş promosyonu, döner sermayeden başka bir anlaşmalarda memur işçi bütün ve eşit olarak faydalanmalı,
- Kamuda eğitim seviyesini göz önüne alarak maaş, döner sermaye, ikramiye, prim eşitliği sağlanmalı, bu işçilere de verilmeli ve sağlanmalıdır.
“Sendikaların finans ya da siyasi kapısı değiliz”
Sendikaların finans veya siyasi kapısı olmadıklarına değinen işçiler, “Sendikalar bizlerin hakkını koruma ve alma kapısıdır. Yani sendikalar bizler için var. Bizlere hizmet etmeyen sendikalar tarihe gömülmelidir” dediler.
